EDUCACIÓN EJECUTIVA


 

HRBP - Human Resources Business Partner

×
Aguarda unos segundos...

Marcela Regúnaga
educacionejecutiva@udesa.edu.ar
4725-6906

 

O completando
la siguiente información:

Dictado

22/05/2017 al 8/08/2017

Día y horario

Lunes y martes de 9 a 17:30 h

Duración

8 jornadas - 64 h

Lugar

Sede Campus

Reuniones informativas

 

La propuesta

Te proponemos participar de un recorrido de formación a través del cual puedas comprender con mayor profundidad en qué consiste que el área de RRHH debe ser un socio
estratégico del negocio, tengas o no una organización que contempla formalmente el rol de HR Business Partner.

¿Cuáles son las expectativas sobre su desempeño?, ¿cuáles son las capacidades requeridas y los impulsores de efectividad/éxito de ese rol o equivalente?


El Programa está diseñado para que, entre colegas, trabajemos sobre cómo:
• Observar, distinguir y diagnosticar dónde se encuentran las mayores dificultades de las personas y equipos y alinearlos a la cultura organizacional y los objetivos del
negocio.
• Contribuir a través de diseños organizacionales que alinean negocio, procesos, cultura y personas, al logro de la efectividad.
• Comprender los impulsores de la industria y del negocio en el que te encuentres, su gobierno y las métricas clave de su performance.

• Conocer los diferentes indicadores económico-financieros de la empresa y argumentar en términos del negocio la propuesta de valor que ofrecerás desde RRHH.
• Mejorar tus competencias para diseñar la propuesta de valor de RRHH e implementar intervenciones rigurosas y efectivas.

 

 

Contenidos del Programa

 

• Industria, negocio, estrategia y la contribución de valor de RRHH.
• Indicadores económico-financieros y métricas de RRHH.
• Comportamiento y diseño organizacional.
• Habilidades de asociación.

 

 

Estrategia Educativa

 

Trabajaremos apoyándonos en el modelo de aprendizaje y desarrollo del “70, 20, 10”: serás protagonista de tu aprendizaje junto a la comunidad de RRHH globalizada de la que formás parte, contando con espacios especialmente diseñados para:
• Compartir tus problemas reales con pares y con profesores tutores de la Universidad, que acompañarán el proceso para crear colaborativamente estrategias de resolución en espacios de “consultoría abierta”.
• Contar con un diagnóstico organizacional y de tu estilo personal, para luego promover la firma de un acuerdo/compromiso con tu jefe acerca de las dimensiones personales y organizacionales a mejorar a través de tu participación.
• Profundizar, en espacios de aula - taller a cargo de profesores de la Universidad, conceptos vinculados con las complejidades del mundo actual de los negocios, del
comportamiento organizacional y de las posibilidades de intervención en esos entornos.
• Realizar asignaciones en tu lugar de trabajo.
• Conocer a referentes de negocio y en RRHH con trayectoria en el rol.

Destinado a

Profesionales del área de RRHH que buscan profundizar en su comprensión del negocio y optimizar la capacidad de asociatividad con las áreas a las que se presta servicio, con el fin de alcanzar una mayor contribución a los resultados de negocio, tengan o no el rol formal de HRBP.

Profesores

Coordinación Académica:

 

Paula M. Bianchi. Directora Gestión del Conocimiento y la Innovación. Centro de Educación Empresaria.

 

Profesores:

 

Claudio Darín, Pedro Frías, Ernesto Gore, Luis Karpf, Sebastián Maffeo, Ricardo Czikk, Pablo Sosa, Ariel Kievsky, Fernando Zerboni y especialistas invitados.