EDUCACIÓN EJECUTIVA


 

Liderazgo de Conflictos

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Marcela Regúnaga
Tel. 011 4725 6906
mregunaga@udesa.edu.ar

 

O completando
la siguiente información:

Dictado

23/10/2017 al 24/10/2017

Día y horario

Lunes y martes de 9 a 17:30

Duración

16 h

Lugar

Sede Campus

Reuniones informativas

 

La propuesta

¿Cuánto dinero se lleva el conflicto de egos y la desconfianza en nuestras negociaciones? ¿Aprovechamos el tiempo en los objetivos organizacionales o en los personales? ¿Cuánto tiempo dedicamos a lidiar con conflictos que sentimos que podrían evitarse? Está estudiado que la gestión eficiente de todos aquellos desencuentros, malestares y conflictos entre las personas que están negociando o trabajando juntos, deviene en la mejora del desempeño de los resultados de la empresa.

 

El objetivo primordial de este programa es que pueda entrenar una serie de capacidades imprescindibles, y muchas veces subestimadas, de negociación, comunicación y colaboración para la gestión cotidiana de sus equipos de trabajo, liderando en forma positiva los conflictos que se presenten en la organización.

 

  • Casos diseñados para promover el aprendizaje de herramientas prácticas de gestión de conflictos.
  • Invitados de empresas que aportan el relato de sus experiencias de gestión.
  • Reflexión sobre la propia práctica y plan de acción para su equipo

Destinado a

Líderes de equipos con cargos de directores, gerentes, responsables de unidades de negocio o áreas staff de empresas y otras organizaciones.

Profesores

Guillermo Occhipinti.

 

El Programa ha brindado tácticas y herramientas para aplicar en mi ámbito laboral tanto con mis áreas de supervisión, gente a cargo, como proveedores y clientes tanto internos como externos.

Vanesa Elizabeth Morelli.
Banco de la Provincia de Buenos Aires. Jefe de Departamento Licitaciones. Edición 2016