EDUCACIÓN EJECUTIVA


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Biografía

Daniel Friel se desempeña como profesor adjunto en el Departamento de Administración. Es licenciado en Estudios Internacionales de la University of Dayton, Doctor en Ciencia Politica de New School for Social Research. Entre otros, fue docente en New York University. Obtuvo una beca del Deutsche Academische Austausch Dienst DAAD para estudiar un año en la Universidad de Bremen en Alemania. También recibió becas del Social Science Research Council para participar en seminarios en Berkeley University, MIT, y Wissenschaftszentrum Berlin. Se incorporó a la Universidad de San Andrés en 2005 como profesor invitado. Ha dictado cursos sobre filosofía, historia, y administración de empresas. Ha publicado, entre otros, “Organic Wine Production: The Case of Bodega Colomé in Argentina” International Journal of Wine Business Research: 2010 con Silvia Novaes Zilber S y Luis Felipe Machado do Nascimento y “Transferring a Lean Production Concept from Germany to the United States: the Impact of Labor Laws and Training Systems” Academy of Management Executive: 2005. En 2011 el professor va a publicar dos articulos, uno para la revista académica, Human Relations con el titulo “Forging a Comparative Institutional Advantage in Argentina: Implications for Theory and Praxis”. El profesor ha investigado con otros profesores de la Universidad las claves del éxito de algunos sectores exportadores. Ha trabajado como consultor para Prudential Securities y Swiss Consulting Group para ayudar a empresas internacionales en adaptar sus políticas a diferencias culturales e institucionales en los países en que operan. El profesor es citado por periódicos y revistas como Clarin, Materiabiz, IEco y PYMES.

Investigación en Curso

Investiga el impacto de las instituciones en el comportamiento y las estrategias de las empresas en Argentina. Su trabajo actual busca comparar las instituciones en Argentina con aquellas en los países desarrollados e investigar como estas diferencias institucionales influyen la capacidad de las empresas en este país de poder implementar buenas prácticas elaboradas en países desarrollados. Parte de esta investigación incluye una investigación de campo viendo como Danone desarrolla y reparte sus buenas prácticas en el mundo. Este caso es particularmente interesante porque esta empresa ha exportado buenas prácticas hechas en su planta en Argentina a sus sucursales en otros países. Otra parte de esta investigación es un estudio de las razones por los cuales las empresas en Argentina suelen ser integradas verticalmente. Parte de este estudio es examinar como las empresas puede integrarse en una manera “virtual” a través de conexiones de largo plazo con sus proveedores y otras empresas. Parte de este estudio incluye el caso de COVIAR, una organización pública/privada que ayuda en la coordinación del sector vitivinícola. Este sector es uno de las especialidades del profesor.

Publicaciones Seleccionadas

Artículos

 

  • “TV Formats in Argentina” forthcoming a chapter in a book edited by Charles Sabel for the Inter-American Development Bank, written with Alejandro Artopolous and Juan Carlos Hallak.
  • “Organic Wine Production: The Case of Bodega Colomé in Argentina” 2010 International Journal of Wine Business Research 22:2, written with Zilber S and Machado do Nascimento, L.
  • “Challenges of Exporting Differentiated Products to Developed Countries: The Case of SME-dominated Sectors in a Semi-Industrialized Country” Working Paper for the Inter-American Development Bank written with Alejandro Artopoulos and Juan Carlos Hallak, January 2007.
  • “Coordinación Conjuntos de una red de PyMEs: El Caso del Distrito de Maquinaria Agrícola DIMA” 2006 case study for the Universidad de San Andrés.
  • “Networks and Regional Competitiveness: Towards a Transaction Cost Approach of Small-scale Cooperation”. 2005 Universidad & Empresa 8: 63-83.
  • “Transferring a Lean Production Concept from Germany to the United States: the Impact of Labor Laws and Training Systems”. 2005 Academy of Management Executive 19: 50-58
  • “Towards an Understanding of Different Types of Business Networks”. Universidad de San Andrés Working paper 55 2005.

Premios y Distinciones

  • Recipient of a travel award to attend The Society for the Advancement of Social –Economics conference in San Jose, Costa Rica.
  • Co-recipient of a grant from the Inter-American Development Bank: “The Emergence of New Successful Export Activities in Latin America & The Caribbean”, 2006.
  • Fellow for a workshop, “The Corporation as a Social Institution” sponsored by the Social Science Research Council and held annually at the University of California, Berkeley.
  • Fellow for a summer institute on “The Economics and Politics of Labor in Advanced Societies” sponsored by the Social Science Research Council and the German-American Academic Council in August, 1999 and July, 2000.
  • Recipient of DAAD scholarship from the German government to study Economics in Bremen, Germany during the 93-94 academic year.
  • Graduated Magna cum Laude from the University of Dayton.

Cursos

Grado

 

  • A Firm´s Environment: the Impact of Social and Political Structures on Organizational Behavior.
  • Introduction to Administration

Posgrado

 

  • Non-market Strategies in Emerging Markets. MBA, UdeSA.
  • Institutions and Organizational Change in History and at Present. Maestría en Estudios Organizacionales, UdeSA.

Datos de contacto

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